自离也能拿到工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。若自离导致损失，需承担赔偿，但不影响工资发放。
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自离后，通常可通过协商或劳动仲裁处理工资问题。建议先与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁来维护权益。
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自离可拿工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求发放应得工资；2. 若被拒，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决支付工资。

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