您问“五险能否退回”，单位缴纳的部分通常不能退。不过，若参保人移民并注销国籍，可凭证明向社保机构申请退个人缴纳的养老和医疗保险费；若参保人身故，继承人凭死亡证明、继承关系证明等，可申请退还个人账户余额；若达到退休年龄但缴费不足15年，且未选择延缴或转入城乡居民养老保险，可申请一次性退还个人账户储存额。
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探讨“五险能否退回”时，需注意特殊情况或例外情形：
1.异地重复参保：重复缴费一般不能全额退，可办社保转移合并，或退其中一账户个人部分，具体依两地政策，操作较复杂；
2.灵活就业人员自缴：养老和医疗有个人与统筹部分，符合条件的仅退个人部分，条件与单位参保基本一致，但材料和流程可能有差异（如需提供灵活就业参保缴费证明）。
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关于“五险能否退回”，退保过程中需注意法律风险：
1.核心权益影响：不符合条件却退保，会影响养老、医疗等核心权益。例如，未达退休年龄且无正当理由退养老保险，会中断缴费年限，退休时可能因不足15年无法领养老金；
2.证据链风险：材料不全（如身故后继承人无社保缴纳证明和死亡证明），可能无法核实情况，导致退保申请被拒。
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结合法律规定分析“五险能否退回”：《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正版）第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”该条款明确五险为社会保障制度，设立目的是提供持续保障而非随意支取，因此一般情况下不可随意退，仅在参保人移民、身故等符合法定条件时，可退个人缴纳部分，这与法律保障公民长期权益的立法精神一致。

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