针对您提出的“公司未缴纳公积金，我的那部分要自己交吗”这一问题，核心结论是：您个人无需自行缴纳公积金，公积金的缴存义务由单位和个人共同承担，且个人部分由单位代扣代缴。1.若单位未按规定为您设立公积金账户：此时您个人无法直接缴纳公积金，需要求单位先办理账户开户手续，再履行代扣代缴义务；2.若单位已开户但未代扣代缴个人部分：您无需自行向公积金中心缴纳，应要求单位补扣并补缴单位与个人的全部欠缴金额；3.若单位以“未开户”为由要求您自行缴纳：此行为违反规定，您可向住房公积金管理中心投诉，要求单位履行法定义务。
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针对“公司未缴纳公积金，我的那部分要自己交吗”的问题，可能存在以下法律风险点：1.公积金账户余额不足影响贷款额度：若公司长期未缴公积金，您的账户余额会远低于正常缴存水平，购房时可能因余额不足无法申请公积金贷款，或贷款额度大幅降低。例如，您本应每月缴存1000元（单位+个人各500元），公司未缴1年导致账户少12000元，购房时公积金贷款额度可能减少5-10万元；2.无法享受公积金提取权益：若您有租房、装修等需求，需满足公积金连续缴存一定时间的条件，公司未缴可能导致您无法提取公积金用于支付相关费用。例如，您因租房需提取公积金，但公司已3个月未缴，不符合“连续缴存6个月”的提取条件，无法获得资金支持。
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针对“公司未缴纳公积金，我的那部分要自己交吗”的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：1.公司因经营困难申请缓缴公积金：根据《住房公积金管理条例》第二十条，公司若缴存公积金确有困难，经职工代表大会或工会通过、公积金中心审核批准后，可降低缴存比例或缓缴。此时公司未缴并非恶意，但需向职工说明情况并在效益好转后补缴，您无需自行缴纳，只需等待公司按规定恢复缴存；2.您属于灵活就业人员：若您与公司签订的是劳务合同而非劳动合同，属于灵活就业人员，公司无义务为您缴存公积金，您可自行以灵活就业身份缴存，但这与“公司未缴”的情况不同，需先确认劳动关系性质；3.地方政策对缴存范围有特殊规定：部分地区对小微企业或特定行业的公积金缴存有阶段性减免政策，若公司符合政策要求，可能暂时无需缴存，但需向职工公示政策文件，您可向当地公积金中心核实政策细节，确认公司是否符合减免条件。
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针对“公司未缴纳公积金，我的那部分要自己交吗”的问题，《住房公积金管理条例》为您的权益提供了明确法律依据。根据2019年修订的《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人缴存比例，单位缴存额为职工月均工资乘以单位缴存比例；第十九条进一步规定，职工个人缴存的公积金由单位每月从工资中代扣代缴，单位需在发薪后5日内将单位缴存和代缴的公积金汇缴至专户。您的情况中，公司未缴纳公积金，个人部分本应由单位代扣代缴，您无需自行缴纳，公司的行为违反了上述条款，您有权要求公司补缴单位及个人应缴部分。

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